Lönekriterier : arbetshäfte

På många arbetsplatser tillämpas individuell och differentierad lönesättning. Varje arbetstagares lön ska baseras på det individuella arbetsresultatet i förhållande till verksamhetens mål och uppdrag. Varje arbetsgivares ambition är givetvis att lönen ska vara så rättvis som möjligt. Men hur når man rättvisa? Det bästa sättet är att metodiskt arbeta fram verksamhetsspecifika lönekriterier. Det här är ett arbetshäfte för att arbeta fram lönekriterier i en organisation. Chefer, fackligt förtroende